Czy ciąża gwarantuje 100-procentową ochronę przed zwolnieniem z pracy? Jak wiadomo, spodziewająca się dziecka pracownica podlega szczególnej ochronie prawnej, niemniej warto pamiętać, że obowiązujące przepisy dopuszczają możliwość wypowiedzenia umowy nawet …
Read More
Etat w państwowym urzędzie niezmiennie od lat jest tym, na co na rynku pracy jest bardzo duży popyt. Nie dzieje się tak bez powodu – taka posada kojarzy się ze …
Read More
Urlop wychowawczy jest jednym z przywilejów przysługujących pracownikowi z tytułu rodzicielstwa. Przyznawany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, aczkolwiek nie jest obowiązkowy. Wiele osób wychodzi z założenia, że …
Read More
Na koszt zatrudnienia pracownika składa się kilka elementów, spośród których najważniejsze jest wynagrodzenie. Niemniej pozostają jeszcze kwestie związane z odprowadzeniem składek oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jak …
Read More
Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę po ustaniu stosunku pracy. Znajdujące się w nim informacje są istotne w kontekście ustalania uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego przez …
Read More
Wystawienie świadectwa pracy po rozwiązaniu lub ustaniu stosunku pracy to jeden z najważniejszych obowiązków, jakie ma pracodawca wobec pracownika. Pomimo tego, że nie obowiązuje żaden jedne unormowany wzór tego dokumentu, …
Read More Wydanie świadectwa pracy to jeden z obowiązków pracodawcy wobec pracownika w sytuacji, gdy ustaje bądź rozwiązany zostaje stosunek pracy. W dokumencie tym nie może zabraknąć wielu informacji, które są niezwykle …
Read More
Świadectwo pracy jest wydawane pracownikowi po ustaniu bądź rozwiązaniu stosunku pracy. W dokumencie tym muszą znaleźć się ważne dla przyszłego pracodawcy informacje dotyczące uprawnień pracowniczych. Często pada tutaj pytanie o …
Read More
Wydanie świadectwa pracy jest jednym z obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Obowiązek ten ma charakter bezwzględny – nie jest w żaden sposób uzależniony od takich czynników jak podstawa nawiązania stosunku pracy, …
Read More Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy. Jego treść musi zawierać wiele informacji, które są cenne z punktu widzenia kolejnego pracodawcy. Powstaje w związku z …
Read More