Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę po ustaniu stosunku pracy. Znajdujące się w nim informacje są istotne w kontekście ustalania uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego przez …
Read More
Wystawienie świadectwa pracy po rozwiązaniu lub ustaniu stosunku pracy to jeden z najważniejszych obowiązków, jakie ma pracodawca wobec pracownika. Pomimo tego, że nie obowiązuje żaden jedne unormowany wzór tego dokumentu, …
Read More
Wydanie świadectwa pracy to jeden z obowiązków pracodawcy wobec pracownika w sytuacji, gdy ustaje bądź rozwiązany zostaje stosunek pracy. W dokumencie tym nie może zabraknąć wielu informacji, które są niezwykle …
Read More
Świadectwo pracy jest wydawane pracownikowi po ustaniu bądź rozwiązaniu stosunku pracy. W dokumencie tym muszą znaleźć się ważne dla przyszłego pracodawcy informacje dotyczące uprawnień pracowniczych. Często pada tutaj pytanie o …
Read More
Wydanie świadectwa pracy jest jednym z obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Obowiązek ten ma charakter bezwzględny – nie jest w żaden sposób uzależniony od takich czynników jak podstawa nawiązania stosunku pracy, …
Read More
Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy. Jego treść musi zawierać wiele informacji, które są cenne z punktu widzenia kolejnego pracodawcy. Powstaje w związku z …
Read More Wystawiając pracownikowi świadectwo pracy, pracodawca musi uwzględnić w nim szereg ważnych informacji dotyczących jego zatrudnienia w danym zakładzie pracy. O tym, co zawiera taki dokument stanowią odpowiednie przepisy – konieczne …
Read More Do rzadkości nie należą sytuacje, kiedy w trakcie zatrudnienia jest prowadzone wobec pracownika postępowanie egzekucyjne. Bardzo często pojawia się wówczas pytanie o uwzględnienie potrąceń na rzecz komornika w świadectwie pracy …
Read More